Wat is het wederkerigheidsmodel?
Een model voor de economische migratie van buitenlands opgeleide gezondheidswerkers houdt in dat partners zich engageren om vacatures met een grote vraag in de gezondheidszorg in te vullen door actief te rekruteren uit niet-EU-landen. Om dit doel te bereiken wordt een ethisch wederkerig model ontwikkeld voor zowel het land van herkomst als Vlaanderen.
De belangrijkste doelstellingen zijn: het delen van expertise, het implementeren van een actief diversiteitsbeleid en het handhaven van het recht op gezondheid.
Wat voor training krijgen de geselecteerde rekruten?
Er is een gratis trainingsprogramma van 6 maanden in India en de Filipijnen van juli tot december. Dit omvat een intensieve cursus Nederlands tot B1 niveau. Naast de taalcursus zijn er introductielessen over Belgische Geriatrische zorg, Psychiatrische zorg en Westers zorgmodel.
Na een succesvolle afronding van de opleiding in India en de Filipijnen, beginnen de kandidaten aan een 1-jarige opleiding in België in combinatie met werk. De kandidaten vervolgen de cursus Nederlands tot B2 niveau, in combinatie met werken als Zorg assistant.
De kandidaat behaalt de graad van gediplomeerd verpleegkundige in Europa als hij/zij het trainingsprogramma met succes heeft doorlopen.
Geïnteresseerd in project Aurora?
Als je geïnteresseerd bent in het aannemen van kandidaten van het Aurora project, vul dan het sollicitatieformulier in.